
报名的人数好多啊,*热门的岗位已经超过了2000人了,太火了!
有些岗位还没人报名呢,完全没有人,太冷门了!
拿个例子说,国家税务总局大连市旅顺口区税务局计划招聘一名一级行政执法员,报名截止到19日17:00,然而截至目前为止,没有人报名。这个职位要求申请人有基层服务经验,比如当过大学生村官、农村义务教育阶段学校教师,又或者参加过特设岗位计划、三支一扶计划,或者在军队服役五年以上的退役士兵,至少要有两年的基层工作经历。
外交部的地区业务司要招收18名“理工类”职位的人员,至19日17:00为止,已经有1326人通过报名审查,还有1087人等待审查,总共有2413人报名。还有国家知识产权局商标局的“审查部门(一)一级主任科员及以下”职位计划招录2人,已经有2235人通过报名审查,还有3人等待审查,总共有2238人报名。
话说回来,根据统计数据,超过500个冷门职位目前仍然没有人关注。
举个例子,新疆出入境边防检查总站计划招聘3名“塔克什肯出入境边防检查站一级警长及以下(二)”职位,然而截至19日17:00为止,没有人报名。这个职位要求是公安机关人民警察职位,分布在西部地区和艰苦边远地区,对政治面貌、应届生身份、英语等级、体能测评、性别等方面都有要求。
2023年1月8日咧,江西南昌市第二十八中学考点,有几个考生娄在看考场安排表。就系当天,屎大颗机关及直属机构就系搞了个2023年度考试录用官员公科笔试。中新社记者刘力鑫拍的,哈哈
岗位冷热不平咋整?
近年来,国考报名出现岗位冷热不平咋整的现象,2022年嘞,国考里面竟然还有了个“两万选一”的岗位,哎呦我去。
专家们说嘞,一般来讲,发达地方的岗位比较好上手,偏远地方的基层岗位就冷辣,有嘞零报考呗。要想让基层岗位更有吸引力嘛,可以按照基层岗位啊,看它们咋样需要人才,设定个合适的报考门槛嘛。
认为分析,热门岗位大都限制条件少,比如学历、专业、基层工作年限都不限,所以报名门槛低,门槛低的岗位,就有更多的人报名。还有一些考生就是想试一试,报名过审,然后参加考试。考生们应该根据自己的情况来谨慎报考,珍惜这个报考的机会。 p> 关于冷门的岗位,出现这种情况的原因主要是因为这些岗位要求的专业程度比较高,一方面需要专业技术人才,另一方面还针对服务基层项目的专项岗位,比如“三支一扶”、特岗教师、西部计划、大学生村官等。现在国考岗位对人才的匹配度要求越来越高,所以报名时应该谨慎选择岗位。(完)